Ситуация на рынке труда Беларуси аховая — на 100’000 выкансий претендует 900’000 соискателей. Если месяцем ранее типовая вакансия за неделю собирала 20-30 откликов, то теперь их более 100. Не берусь искать самые топовые вакансии, скажу лишь, что сектор АйТи кризис тоже затронул.

Перед глазами примеры коллег, которые работали на российском рынке и вынуждены были закрыть бизнес. Сейчас пытаются расчитаться с долгами.

Ряд достаточно крупных белорусских компаний, которые работали на родной рынок вынуждены были ужать штат в 2-3 раза. Так одна компания из 60 человек уволила 45. Остальные 15 счастливчиков пытаются реанимировать бизнес.

Из it-компаний уверенно держаться лишь резиденты ПВТ.

Исходя из общения с клиентами, складывается впечателние, что кризис затронул все отрасли. Самой распространенной проблемой стала задержка платежей. Кто-то даже переходит на бартер, либо задумывается о вексельной форме погашения обязательств.

В тоже время этот кризис не мешает отдельным работникам просить (иногда требовать) повышение зарплаты. Проблема наблюдается почти во всех компаниях. При этом аргументом является фраза — „курс доллара вырос, надо корректировать“. Вероятно, эти счастливые люди не осознают всей трагедии, и даже наглядный пример сокращения коллег не отрезвляет им мозги.

Я не знаю ни одного случая, когда наниматель поднял запрлату по такому нелепому поводу. А вот, что увольняли таких „хотелок“ — знаю.