{
    "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1.1",
    "title": "Feet'овый блог: нататкі з тэгам вакансия",
    "_rss_description": "Вся жизнедеятельность человека через призму женских стоп и девичьих ступней. Качественные фото и интересный авторский контент. Советы по жизни и работе. Философские рассуждения и пища для размышления.",
    "_rss_language": "be",
    "_itunes_email": "",
    "_itunes_categories_xml": "",
    "_itunes_image": "",
    "_itunes_explicit": "",
    "home_page_url": "https:\/\/feet.tf\/tags\/vakansiya\/",
    "feed_url": "https:\/\/feet.tf\/tags\/vakansiya\/json\/",
    "icon": "https:\/\/feet.tf\/pictures\/userpic\/userpic@2x.jpg?1706430300",
    "authors": [
        {
            "name": "Мистер Фит",
            "url": "https:\/\/feet.tf\/",
            "avatar": "https:\/\/feet.tf\/pictures\/userpic\/userpic@2x.jpg?1706430300"
        }
    ],
    "items": [
        {
            "id": "76",
            "url": "https:\/\/feet.tf\/all\/proshel-konkurs-na-rabotu\/",
            "title": "Прошел конкурс на работу",
            "content_html": "<p>Проводил собеседование. Всецело и досконально по книге Бакшта «Построение отдела продаж». Картинка хорошо описывает столпотворение.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/feet.tf\/pictures\/38646-sdcc2012_546.JPG\" width=\"1000\" height=\"720\" alt=\"собеседование при приеме на работу\" \/>\n<\/div>\n<p>Результат плачевный. Главную задачу Бакшт так и не решает. Соискатель всегда хочет подумать над вакансией, ибо у него таких собеседований много. Завлечь его можно либо зп (в основном), либо какими-то плюшками. Но книга упорно делает ставку на моральное давление на эксклюзивность вакансии. Но «продажник» не дурак, ибо дураков мы не приглашаем, и всегда думает.<\/p>\n<p>По методу Бакшта на работу можно взять только очень обреченного человека, который находится в безвыходной ситуации и готов от безысходности пойти на любую работу. Опасность взять такого человека в том, что стоит ему чуть поднять голову через месяц, как он просто уволиться, поняв куда попал. Либо тупо будет бить баклуши пока мы его сами не уволим.<\/p>\n<p>Вывод прост. Если вы платите среднюю по рынку зарплату, то вам не о чем беспокоиться. Вы и без прессинга возьмете человека. В крайнем случае напишите мне, я проконсультирую.<\/p>\n<p>Если вы хотите (или пока бизнес не позволяет большего) взять сотрудника без оклада или на существенно меньшие деньги, чем предлагает рынок — бросьте пустую затею. Бакшт вам не поможет.<\/p>\n",
            "summary": "Проводил собеседование. Всецело и досконально по книге Бакшта «Построение отдела продаж». Картинка хорошо описывает столпотворение",
            "date_published": "2012-10-03T23:06:39+03:00",
            "date_modified": "2016-09-21T14:11:06+03:00",
            "tags": [
                "2012",
                "вакансия",
                "конкурс",
                "наниматель",
                "работа",
                "собеседование",
                "соискатель"
            ],
            "image": "https:\/\/feet.tf\/pictures\/38646-sdcc2012_546.JPG",
            "_date_published_rfc2822": "Wed, 03 Oct 2012 23:06:39 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "76",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/feet.tf\/pictures\/38646-sdcc2012_546.JPG"
                ]
            }
        }
    ],
    "_e2_version": 4199,
    "_e2_ua_string": "Aegea 11.5 (v4199)"
}